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险种介绍专区更多新华保险险种                                                            

 

产品名称

团体员工福利保障计划(实用型)

险种类别

团体保险

所属公司

新华人寿保险股份有限公司

投保范围

18-60周岁,身体必须健康、能正常工作

缴费方式

趸缴,150元每年

保险期间

1

保险责任

保障利益:
保险责任 保险金额 给付限制 总保费
意外伤害身故 50000元 150元(趸交)
意外伤害残疾 50000元 根据残疾程度按比例赔付
意外伤害医疗 10000元 100元以上部分按90%的比例赔付
意外伤害住院津贴 30/天 180天为限
重症监护病房津贴 30/天 最高给付30

综合事项

特别提示:
1.仅限1-4类职业人群投保。
2.投保单位必须为所有符合条件的在职员工投保。
3.同一投保单位员工必须选择同一保险计划,且同一类型员工投保份数必须相同(类型区分仅限于职级或工作性质)
4.高风险职业类别员工的投保份数不得高于低风险职业类别的员工。
5.平均年龄超过45岁的被保险人群体需要由保险公司重新核价。
6.理赔时根据被保险人出险时的职业类别进行赔付。如因职业行为导致意外伤害,且该职业属于1-2类职业的按照保险金额的100%赔付,3类职业的按保险金额的60%赔付,4类职业的按保险金额的50%赔付,5类及5类以上的职业拒赔。如非因职业行为导致的意外伤害,则按照保险金额的100%赔付。

未尽事宜,以新华人寿保险股份有限公司的标准条款释义为准。

产品特色

1.保障丰富,涵盖意外身故、意外残疾、意外医疗、意外住院津贴等多项超值安心保障,能够满足员工人身意外风险需求,免除员工后顾之忧,助企业稳健经营。
2.保费低廉,每天只需投入0.41元,即可享受总额高达66300元的高性价比保障,物超所值。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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